Dados Gerais do Componente Curricular
| Tipo do Componente Curricular: |
MÓDULO |
| Unidade Responsável: |
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DO CONSUMO-DCC (11.01.06) |
| Código: |
03634 |
| Nome: |
DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS |
| Carga Horária Teórica: |
0 h. |
| Carga Horária Prática: |
0 h. |
| Carga Horária de Ead: |
0 h. |
| Carga Horária Total: |
60 h. |
| Pré-Requisitos: |
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| Co-Requisitos: |
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| Equivalências: |
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| Excluir da Avaliação Institucional: |
Não |
| Matriculável On-Line: |
Sim |
| Horário Flexível da Turma: |
Sim |
| Horário Flexível do Docente: |
Sim |
| Obrigatoriedade de Nota Final: |
Sim |
| Pode Criar Turma Sem Solicitação: |
Sim |
| Necessita de Orientador: |
Não |
| Possui Subturmas: |
Não |
| Exige Horário: |
Sim |
| Quantidade de Avaliações: |
3 |
| Ementa/Descrição: |
As principais teorias e práticas relacionadas à diversidade, equidade e inclusão; ESG, DEI e gestão da inovação nas organizações; Inovação em ESG e DEI: impactos e competitividade nas organizações; Desafios e barreiras enfrentadas na implementação de políticas de ESG e DEI nas organizações públicas e privadas; O papel das lideranças na promoção de uma cultura inclusiva e equitativa; ESG e DEI na Gestão de pessoas. |
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